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　　養(yǎng)老金并軌最新消息,黨員個人問題清單及整改措施，隨著國務院發(fā)布了養(yǎng)老金并軌的消息后,大家都十分關心這件事,養(yǎng)老金并軌的消息已經(jīng)過了這么久了,那么它還有什么最新消息嗎？下面字詞語小編為大家整理養(yǎng)老金并軌的最新消息。

　　隨著中國社會的發(fā)展與進步,人們的生活條件越來越好,老百姓對于國家給予的福利保障也越來越關注。近年來,社保的普及成為輿論熱議的焦點,人們重視社保、繳納社保,同時也希望自己退休的生活有社保養(yǎng)老金做依靠。

　　養(yǎng)老金并軌最新消息

　　養(yǎng)老金并軌之后,表面看起來事業(yè)單位和企業(yè)單位的養(yǎng)老金領取數(shù)額差不多,實際上退休時養(yǎng)老金領取的多少,與當初的繳納數(shù)額成正比。說起養(yǎng)老金繳納數(shù)額,就不得不提到養(yǎng)老金繳費基數(shù).

　　指對機關事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度。其目的在轉(zhuǎn)機制,而非降待遇,改革可能需要財政的大力支持,適當調(diào)整公務員和事業(yè)單位職工工資水平,彌補因個人繳費而增加的支出,維持改革前后職工的基本生活水平。

　　根據(jù)我國的養(yǎng)老金政策,居民需要繳足十五年社保,才能夠達到退休后領取養(yǎng)老金的門檻。在過去養(yǎng)老金政策并不普及的年代,十五年的年限看起來確實很長,然而如今人們對于養(yǎng)老金的重視程度越來越高,大部分職工都能夠達到繳滿十五年這一標準。這種情況下,退休后能否領取養(yǎng)老金已經(jīng)不再是問題,領多少錢成為人們議論的焦點。

　　關于各省個人繳費工資基數(shù)計算方案不同的原因,中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對本報分析說,兩個辦法各有千秋,其中,分項合計的辦法要簡單一些,個人也沒有什么意見。如果依據(jù)本人上年度月平均收入來確定,那么,如果今年漲工資了就會出現(xiàn)一個缺口,就是說基數(shù)縮小了,這樣,就也許有人會有意見。

　　除了以上兩點之外,不少事業(yè)單位還會為職工繳納一定金額的年金,這筆錢將在職工退休時與養(yǎng)老金一并發(fā)放,至于企業(yè)單位職工,很多人恐怕連年金的名稱都沒有聽說過。三種原因之下,事業(yè)單位職工的養(yǎng)老金通常要高出企業(yè)單位不少,自然也會出現(xiàn)上面王某比李某養(yǎng)老金多3倍的情況。因此,養(yǎng)老金始終是多繳多得,這也是體制內(nèi)的工作通常更加受歡迎的原因。

　　照此發(fā)展下去,極有可能會形成退休養(yǎng)老待遇的兩極分化,出現(xiàn)退休金畸高畸低的不合理狀況。其結(jié)果只能實現(xiàn)少部分人的小康而不是全面小康,改革發(fā)展成果就會僅被少數(shù)人分享而與大多數(shù)人無緣,這與建設全面小康社會的宏偉目標是完全相背離的。

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